Najczęściej zadawane pytania

HR Adviser to platforma poświęcona praktycznym zagadnieniom prawa pracy, zatrudnienia, kadr i HR. Znajdują się tutaj materiały dla pracowników, pracodawców oraz osób zajmujących się kadrami i HR.

Tarcza HR to stworzona przez HR Adviser seria praktycznych materiałów. Obejmuje między innymi artykuły, ebooki, poradniki, dokumenty, formularze i checklisty przygotowane wokół konkretnych problemów i sytuacji związanych z prawem pracy.

Platforma jest przeznaczona dla pracowników, pracodawców, osób prowadzących firmy oraz specjalistów zajmujących się kadrami i HR. Przy każdym materiale można sprawdzić, dla kogo został przygotowany.

Materiały przygotowują wykwalifikowani pracownicy posiadający wykształcenie prawnicze, zajmujący się tematyką prawa pracy, zatrudnienia, kadr i HR. Materiały mają charakter praktyczny i informacyjny, a ich zakres jest dopasowany do konkretnego zagadnienia.

Tak. W sekcji „Materiały” dostępne są również bezpłatne materiały informacyjne, między innymi krótkie opracowania, briefy i checklisty.

Nie. Część materiałów jest dostępna bezpłatnie, a część stanowi płatne materiały Tarcza HR PREMIUM. Przy każdym materiale będzie można sprawdzić, czy jest on bezpłatny, czy płatny oraz co zawiera.

Materiały bezpłatne pozwalają szybko zapoznać się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi danego zagadnienia. Materiały PREMIUM są bardziej rozbudowane i – zależnie od rodzaju – mogą zawierać szersze omówienie, przykłady, praktyczne wskazówki, checklisty lub dokumenty.

Tak. HR Adviser jest rozwijaną bazą praktycznych materiałów. Będziemy dodawać kolejne tematy, artykuły, ebooki, poradniki, dokumenty, formularze i checklisty.

Tak. HR Adviser nie działa jako obowiązkowa subskrypcja. Możesz wybrać konkretny materiał, którego potrzebujesz, i kupić go osobno.

Tak. W sekcji „Druki” znajdziesz gotowe dokumenty i formularze przygotowane do wykorzystania w konkretnych sytuacjach.

Tak. Jeżeli w bazie nie ma dokumentu, którego potrzebujesz, możesz się z nami skontaktować. Sprawdzimy, czy możemy przygotować indywidualny dokument, formularz albo inne rozwiązanie dopasowane do Twojej sytuacji.

Tak. Możesz zgłosić potrzebę przygotowania konkretnego dokumentu lub procedury. Po poznaniu zakresu sprawy możemy określić możliwość realizacji oraz przedstawić indywidualną wycenę.

Tak. Jeśli potrzebujesz kilku dokumentów, procedur lub szerszego uporządkowania dokumentacji HR, możesz przesłać nam zakres swoich potrzeb. Na tej podstawie możemy przygotować indywidualną propozycję i wycenę pakietu.

Tak. Możesz skorzystać z indywidualnej konsultacji dotyczącej prawa pracy, kadr lub HR. Konsultacja może dotyczyć konkretnej sytuacji, dokumentu albo problemu.

Tak. Jeżeli nie wiesz, który materiał będzie odpowiedni do Twojej sytuacji, możesz się z nami skontaktować. Pomożemy wskazać materiał najlepiej odpowiadający opisanemu problemowi albo podpowiemy inne rozwiązanie.

Nie. Z platformy mogą korzystać pracownicy, pracodawcy oraz osoby zajmujące się kadrami i HR. Oferta usług może obejmować również indywidualne wsparcie dla pracowników.

Tak. W ramach oferty dla firm można zapytać o możliwość przeprowadzenia audytu dokumentacji kadrowej, HR lub wybranego obszaru. Zakres audytu i wycena są ustalane indywidualnie.

Tak. Możemy przygotować między innymi regulaminy, procedury oraz inne dokumenty związane z zatrudnieniem, kadrami i organizacją procesów HR. Zakres prac ustalany jest indywidualnie.

W miarę zmian przepisów i rozwoju bazy będziemy przygotowywać nowe oraz aktualizowane materiały. W materiałach, w których jest to istotne, będzie wskazany stan prawny lub data opracowania.

W sprawie materiałów, dokumentów, konsultacji, usług lub indywidualnej wyceny możesz skorzystać z formularza kontaktowego dostępnego na stronie albo z danych kontaktowych wskazanych w sekcji „Kontakt”.

Napisz do nas. Jeśli Twojego pytania nie ma w FAQ, możesz opisać, czego potrzebujesz, a sprawdzimy, czy możemy odpowiedzieć, wskazać odpowiedni materiał, przygotować dokument lub zaproponować indywidualne wsparcie.