Potrzebujesz konkretnej odpowiedzi, dokumentu, audytu albo indywidualnego wsparcia?
Nie każda sytuacja wymaga tego samego rozwiązania. W zależności od potrzeb możesz skorzystać z konsultacji, zlecić przygotowanie dokumentu lub procedury, uporządkować dokumentację firmy albo zdecydować się na kompleksowy audyt.
HR Adviser pomaga dobrać rozwiązanie odpowiednie do konkretnej sytuacji, zakresu potrzeb i skali problemu.
Potrzebujesz pomocy w konkretnej sytuacji? Jeżeli nie znalazłeś odpowiedzi w materiałach HR Adviser albo Twoja sytuacja wymaga dodatkowego omówienia, możesz skorzystać z indywidualnego wsparcia dotyczącego prawa pracy, zatrudnienia, dokumentacji lub zagadnień kadrowych i HR.
Wsparcie w sytuacjach związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy, rozwiązaniem umowy, czasem pracy, wynagrodzeniem, urlopami, nieobecnościami oraz innymi zagadnieniami prawa pracy.
Przygotowanie, uporządkowanie lub aktualizacja dokumentacji potrzebnej do prawidłowego funkcjonowania HR: regulaminy, procedury, wzory dokumentów, formularze, checklisty i dokumentacja procesów kadrowych.
Sprawdzenie dokumentacji i procesów HR pod kątem zgodności z obowiązującymi wymaganiami. Po audycie firma otrzymuje wskazanie obszarów wymagających uwagi oraz rekomendacje dalszych działań.
Wsparcie w uporządkowaniu procesów związanych z przetwarzaniem danych osobowych pracowników i kandydatów, w tym analizy procesów HR, dokumentacji i procedur.
Wsparcie w organizacji i usprawnieniu procesów rekrutacyjnych oraz personalnych, m.in. przygotowaniu procesu, analizie potrzeb stanowiska, selekcji i rozmowach.
Potrzebujesz pomocy w konkretnej sytuacji? Jeżeli nie znalazłeś odpowiedzi w materiałach HR Adviser albo Twoja sytuacja wymaga dodatkowego omówienia, możesz skorzystać z indywidualnego wsparcia dotyczącego prawa pracy, zatrudnienia, dokumentacji lub zagadnień kadrowych i HR.
Możliwość analizy przedstawionych informacji i dokumentów oraz wskazanie kwestii, które warto sprawdzić.
Pomoc w uporządkowaniu najważniejszych faktów, pytań, dokumentów i argumentów przed rozmową z pracodawcą.
Nie znalazłeś tego, czego szukasz?
Jeżeli potrzebujesz konkretnego dokumentu, formularza, pisma, procedury lub innego rozwiązania, którego nie ma jeszcze w naszej bazie, możesz zapytać o przygotowanie materiału dopasowanego do Twojej sytuacji.
Wystarczy opisać, czego potrzebujesz. Po zapoznaniu się z zakresem przedstawimy możliwe rozwiązanie oraz jego cenę.
Jeżeli firma potrzebuje większego zakresu wsparcia, możliwe jest przygotowanie indywidualnego pakietu usług i dokumentacji.
Dokumentacja i rozwiązania związane z procesem zatrudnienia.
Wycena indywidualna Zapytaj o pakietDokumenty i procedury potrzebne przy rozpoczęciu pracy.
Wycena indywidualna Zapytaj o pakietUporządkowanie dokumentacji i procesu zakończenia zatrudnienia.
Wycena indywidualna Zapytaj o pakietPodstawowe dokumenty i procedury potrzebne w codziennym funkcjonowaniu firmy.
Wycena indywidualna Zapytaj o pakietPołączenie rozwiązań dotyczących HR i ochrony danych.
Wycena indywidualna Zapytaj o pakietOpisz nam swoją sytuację. Pomożemy określić, czy w Twoim przypadku lepsza będzie konsultacja, przygotowanie dokumentu, audyt czy szerszy zakres wsparcia.
