Checklista umowa o pracę czy cywilnoprawna

Opis materiału

Checklista do wstępnej oceny, czy rzeczywiste warunki współpracy odpowiadają cechom umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej. Zawiera 16 pytań TAK/NIE dotyczących m.in. osobistego świadczenia pracy, wyznaczania miejsca i godzin, bieżącego kierownictwa, ryzyka gospodarczego, narzędzi zatrudniającego oraz wcześniejszego lub równoległego zatrudnienia na umowę o pracę. Wskazówka do interpretacji podkreśla, że decyduje całokształt warunków, a nie nazwa umowy czy liczba odpowiedzi. Checklista powołuje się na art. 22 § 1, § 1¹ i § 1² Kodeksu pracy.