Checklista zatrudnienia nowego pracownika

Opis materiału

Lista kontrolna dla HR i kadr do odhaczania przy przyjmowaniu nowego pracownika: od danych kandydata i badań wstępnych po zgłoszenie do ZUS, szkolenie BHP i dokumentację pracowniczą. Na górze wpisujesz dane pracownika, stanowisko i datę rozpoczęcia pracy, a dalej odhaczasz 14 punktów, m.in. umowę przed dopuszczeniem do pracy, informację o warunkach zatrudnienia i informację o ryzyku zawodowym. Lista przypomina też o upoważnieniach do danych, protokole przekazania sprzętu, monitoringu oraz szczególnych przypadkach: cudzoziemiec, młodociany, osoba niepełnosprawna, praca zdalna. Zawiera miejsce na uwagi, podpis osoby odpowiedzialnej i podstawy prawne.