Pierwsza strona materiału: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia Premium
Pracodawcy i HR · Pracownicy

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia

Wzór umowy o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu stosunku pracy, dla pracodawcy chroniącego szczególnie ważne informacje firmy.

19,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: DOCX do edycji
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • § 1: informacje uzasadniające zakaz
  • § 2: zakres działalności konkurencyjnej i terytorium
  • § 3: okres zakazu w miesiącach
  • § 4: odszkodowanie jednorazowe lub w ratach
  • § 5: ustanie zakazu według art. 101² § 2 K.p.
  • Podstawa prawna: art. 101²–101³ K.p. z minimum 25%

Opis materiału

Wzór umowy o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu stosunku pracy, dla pracodawcy chroniącego szczególnie ważne informacje firmy. Umowa składa się z sześciu paragrafów: podstawy zakazu, zakresu działalności i terytorium, okresu w miesiącach, odszkodowania, ustania zakazu i postanowień końcowych. Przy odszkodowaniu wybierasz kwotę lub procent wynagrodzenia oraz płatność jednorazową albo w ratach. W podstawie prawnej przypomniano art. 101²–101³ K.p. i minimalne odszkodowanie 25% wynagrodzenia za okres odpowiadający okresowi zakazu.