Pierwsza strona materiału: Wysłałem wniosek urlopowy. Czy mogę już nie przychodzić do pracy? Premium
Pracownicy

Wysłałem wniosek urlopowy. Czy mogę już nie przychodzić do pracy?

Materiał dla pracownika, który złożył wniosek o urlop wypoczynkowy i nie ma odpowiedzi: kiedy wolno zostać w domu, a kiedy grozi to nieusprawiedliwioną nieobecnością.

19,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • Różnica między złożeniem wniosku a udzieleniem urlopu
  • Znaczenie planu urlopów i statusu wniosku w systemie
  • Kiedy wniosek urlopowy wiąże pracodawcę
  • Procedura na 24 godziny przed urlopem przy braku odpowiedzi
  • Checklista przed wyjazdem i sytuacje z życia
  • Druk: prośba o potwierdzenie udzielenia urlopu
  • Podstawa prawna: art. 163–164 K.p.

Spis treści

  1. Czy sam wniosek oznacza zgodę?
  2. Co z planem urlopów?
  3. Kiedy pracodawca jest związany terminem?
  4. Jak uniknąć nieusprawiedliwionej nieobecności?
  5. Co zrobić, gdy pracodawca / dział HR nie odpowiada?
  6. CHECKLISTA PRZED WYJAZDEM
  7. SYTUACJE Z ŻYCIA – CZY MOŻESZ ZOSTAĆ W DOMU
  8. DRUK: PROŚBA O POTWIERDZENIE UDZIELENIA URLOPU
  9. PODSTAWA PRAWNA I ŹRÓDŁA

Opis materiału

Materiał dla pracownika, który złożył wniosek o urlop wypoczynkowy i nie ma odpowiedzi: kiedy wolno zostać w domu, a kiedy grozi to nieusprawiedliwioną nieobecnością. Wyjaśnia, że samo wysłanie wniosku ani status „oczekuje” w systemie nie oznacza udzielenia urlopu, jakie znaczenie ma plan urlopów i w jakich szczególnych przypadkach, np. bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, wniosek wiąże pracodawcę. Podaje procedurę na 24 godziny przed urlopem, gdy HR milczy, oraz listę dowodów do zabezpieczenia. Zawiera checklistę przed wyjazdem, sytuacje z życia i druk prośby o potwierdzenie udzielenia urlopu.