Zgoda na potrącenie należności

Opis materiału

Wzór pisemnej zgody pracownika na potrącenie z wynagrodzenia konkretnej należności wobec pracodawcy, jednorazowo albo w miesięcznych ratach. Dokument zawiera pola na dane pracownika i pracodawcy, tytuł oraz kwotę należności, a także dwa warianty potrącenia: jednorazowo z wynagrodzenia za wskazany miesiąc albo w ratach do całkowitej spłaty. Pracownik oświadcza, że zna podstawę i wysokość należności. Zgoda zastrzega, że potrącenia muszą respektować kwoty wolne i inne ograniczenia z Kodeksu pracy, a jako podstawę prawną wskazuje art. 91 K.p.