Odbierz darmowe materiały
Pierwsza strona materiału: Dojazd do pracy i czynności przygotowawcze – kiedy wliczają się do czasu pracy? Premium
Pracownicy

Dojazd do pracy i czynności przygotowawcze – kiedy wliczają się do czasu pracy?

Przewodnik dla pracownika, który chce ustalić, czy odprawa, logowanie, przebieranie, wejście przez bramkę albo przejazd do klienta powinny być wliczone do czasu pracy.

19,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • Zasada z art. 128 § 1 K.p. — kiedy zaczyna się czas pracy
  • Czynności przygotowawcze: odprawa, pobranie sprzętu, logowanie
  • Przebieranie w odzież roboczą — od czego zależy ocena
  • Bramka, rejestrator i wcześniejsze przychodzenie a nadgodziny
  • Dojazd, pracownik mobilny, budowa i transport od pracodawcy
  • Checklista: czy ten czas powinien być rozliczony
  • Druk: wniosek o korektę ewidencji i rozliczenie czasu pracy

Spis treści

  1. ZASADA PRAWNA – KIEDY ZACZYNA SIĘ CZAS PRACY?
  2. CZYNNOŚCI PRZYGOTOWAWCZE – CO MOŻE BYĆ CZASEM PRACY?
  3. PRACA BIUROWA – LOGOWANIE, SYSTEM, ODPRAWA I PRZYGOTOWANIE STANOWISKA
  4. PRZEBIERANIE W ODZIEŻ ROBOCZĄ LUB OCHRONNĄ – TU NIE MA PROSTEJ ODPOWIEDZI
  5. WEJŚCIE NA TEREN ZAKŁADU, BRAMKA I REJESTRATOR – CZY TO JUŻ CZAS PRACY?
  6. WCZEŚNIEJSZE PRZYCHODZENIE I PÓŹNIEJSZE WYCHODZENIE – KIEDY POWSTAJĄ NADGODZINY?
  7. DOJAZD DO STAŁEGO MIEJSCA PRACY – ZASADA OGÓLNA
  8. PRACOWNIK MOBILNY – DOM, PIERWSZY KLIENT, OSTATNI KLIENT, DOM
  9. RUCHOME MIEJSCE PRACY, BUDOWA, SERWIS – NIE MYL Z PRACOWNIKIEM MOBILNYM
  10. TRANSPORT ZAPEWNIONY PRZEZ PRACODAWCĘ I PUNKT ZBIÓRKI
  11. 8 SYTUACJI Z ŻYCIA – CZY TEN CZAS LICZYĆ?
  12. JAK UDOWODNIĆ SPORNY CZAS I CO MOŻESZ ZROBIĆ?
  13. CHECKLISTA – CZY TEN CZAS POWINIEN BYĆ ROZLICZONY?
  14. DRUK – WNIOSEK O KOREKTĘ EWIDENCJI I ROZLICZENIE CZASU PRACY

Opis materiału

Przewodnik dla pracownika, który chce ustalić, czy odprawa, logowanie, przebieranie, wejście przez bramkę albo przejazd do klienta powinny być wliczone do czasu pracy. Punktem wyjścia jest definicja czasu pracy z art. 128 § 1 K.p., którą materiał przekłada na sytuacje z biura, produkcji, magazynu i pracy w terenie. Omawia czynności przygotowawcze, sporne przebieranie w odzież roboczą, wcześniejsze przychodzenie, dojazd do stałego miejsca pracy, pracowników mobilnych, budowy i transport od pracodawcy. Na końcu pokazuje, jak udowodnić sporny czas, i zawiera checklistę oraz druk wniosku o korektę ewidencji.

Zobacz też

Premium
Pracownicy · Materiał

Dyżur pod telefonem po pracy. czy to czas pracy?

Przewodnik dla pracowników, od których po zmianie oczekuje się gotowości pod telefonem: kiedy to dyżur, kiedy już faktyczna praca i jak ją rozliczyć.

19,90 zł Kup teraz
Premium
Pracownicy · Materiał

Grafik zmieniony z dnia na dzień. jakie masz prawa?

Przewodnik dla pracowników zmianowych, m.in. z handlu, produkcji i gastronomii, których grafik zmieniono w ostatniej chwili: kiedy to dopuszczalne i jak zabezpieczyć rozliczenie godzin.

19,90 zł Kup teraz
Premium
Pracownicy · Materiał

Szkolenie po godzinach. czy należy się wynagrodzenie?

Przewodnik dla pracowników kierowanych na szkolenia BHP, produktowe lub zawodowe po godzinach: kiedy czas szkolenia wlicza się do czasu pracy i kto ponosi jego koszt.

19,90 zł Kup teraz