Informacja o wynagrodzeniu dla kandydata

Opis materiału

Wzór informacji dla kandydata o proponowanych warunkach zatrudnienia i wynagrodzeniu, do przekazania w procesie rekrutacji na podstawie art. 18³ca Kodeksu pracy. Dokument zawiera pola na dane pracodawcy i kandydata, stanowisko, rodzaj umowy, termin rozpoczęcia pracy, miejsce pracy oraz początkową wysokość lub przedział wynagrodzenia brutto. Można w nim wskazać dodatkowe składniki wynagrodzenia i świadczenia oraz postanowienia układu zbiorowego lub regulaminu wynagradzania. Zawiera zapis o ustaleniu wynagrodzenia na podstawie obiektywnych, neutralnych pod względem płci kryteriów i zastrzeżenie, że informacja nie zastępuje umowy o pracę.