Premium
Wzór regulaminu wynagradzania dla pracodawcy stosującego czasowo-premiowy system płac, określający składniki wynagrodzenia, dodatki, premie i zasady wypłaty.
Wzór regulaminu wynagradzania dla pracodawcy stosującego czasowo-premiowy system płac, określający składniki wynagrodzenia, dodatki, premie i zasady wypłaty. Regulamin obejmuje przepisy wstępne z informacją o ochronie danych, zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego według kategorii zaszeregowania, wynagrodzenie za przestój i wadliwą pracę oraz dodatki: funkcyjny, stażowy, za nadgodziny i porę nocną. Wzór zawiera konkretne wartości, np. dodatek funkcyjny 15% wynagrodzenia zasadniczego i premię uznaniową do 25%, oraz odsyła do załączników z taryfikatorem kwalifikacyjnym i tabelą płac. Ostatnia część określa terminy i zasady wypłaty wynagrodzenia.
