Sprzeciw od kary porządkowej

Opis materiału

Wzór sprzeciwu pracownika od kary porządkowej (upomnienia, nagany lub kary pieniężnej) z uzasadnieniem i wnioskiem o uznanie kary za niebyłą. Pismo zawiera pola na dane pracownika i pracodawcy, datę zastosowania kary i datę zawiadomienia o niej, wybór rodzaju kary oraz miejsce na uzasadnienie i wnioski dowodowe lub załączniki. Kończy się wnioskiem o uwzględnienie sprzeciwu i usunięcie zawiadomienia o ukaraniu z akt osobowych. Wzór powołuje się na art. 112 K.p. i przypomina, że sprzeciw wnosi się w terminie 7 dni od zawiadomienia o ukaraniu.