Pierwsza strona materiału: Twoje prawa w pracy 2026 Premium
Pracownicy

Twoje prawa w pracy 2026

E-book dla pracowników o najczęstszych problemach w pracy: 18 tematów praktycznych i 20 wzorów pism, od nadgodzin i urlopu po wypowiedzenie i mobbing.

39,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • 18 tematów praktycznych z sytuacjami i możliwymi działaniami
  • Wskazówki, gdzie szukać pomocy: HR, PIP, związek, sąd pracy
  • Wezwania do wydania świadectwa pracy i zapłaty wynagrodzenia
  • Pozwy do sądu pracy: mobbing i nierówne wynagrodzenie
  • Wnioski: rozliczenie nadgodzin, udostępnienie ewidencji, urlop
  • Pisma dotyczące wizerunku i uprawnień z orzeczenia
  • Skarga do PIP dotycząca BHP lub innego naruszenia

Spis treści

  1. Odpowiedzialność materialna pracownika
  2. Nadgodziny i godziny ponad wymiar
  3. Urlop wypoczynkowy
  4. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  5. Świadectwo pracy: wydanie i sprostowanie
  6. Niewypłacone wynagrodzenie
  7. Wypowiedzenie umowy: kontrola i termin
  8. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem
  9. Umowa cywilnoprawna a stosunek pracy
  10. Mobbing a nierówne traktowanie
  11. Pracownik z niepełnosprawnością
  12. Wizerunek pracownika
  13. Nieprawidłowo obliczona pensja
  14. Spóźnione wypłaty i odsetki
  15. Ewidencja czasu pracy i przerwy
  16. Urlopy związane z rodzicielstwem
  17. Zmiana warunków pracy lub płacy
  18. Gdzie szukać pomocy i jak wybrać drogę
  19. Wniosek o udostępnienie ewidencji czasu pracy
  20. Skarga do PIP dotycząca BHP lub innego naruszenia

Opis materiału

E-book dla pracowników o najczęstszych problemach w pracy: 18 tematów praktycznych i 20 wzorów pism, od nadgodzin i urlopu po wypowiedzenie i mobbing. Każdy temat jest ułożony według schematu: co musisz wiedzieć, sytuacja praktyczna, co to oznacza, co możesz zrobić, na co uważać i gdzie szukać pomocy. Obejmuje m.in. odpowiedzialność materialną, ekwiwalent urlopowy, świadectwo pracy, niewypłacone wynagrodzenie, szczególną ochronę przed wypowiedzeniem, wizerunek pracownika i urlopy rodzicielskie. Druga część to wzory pism, w tym wezwania do zapłaty, pozwy do sądu pracy i skarga do PIP.