Upoważnienie do dostępu do akt osobowych i dokumentacji kadrowej

Opis materiału

Wzór upoważnienia pracodawcy dla wskazanej osoby do dostępu do akt osobowych i dokumentacji pracowniczej w zakresie niezbędnym do jej obowiązków. W dokumencie zaznaczasz, których części akt osobowych (A–E) dotyczy upoważnienie oraz czy obejmuje dokumentację czasu pracy, urlopową lub płacową. Określasz też rodzaj uprawnień: wgląd, wprowadzanie i aktualizację danych albo sporządzanie kopii. Upoważnienie zawiera zobowiązanie do poufności i minimalizacji danych oraz podstawy prawne: art. 29 i 32 RODO oraz art. 94 pkt 9a–9b K.p.