Bezpłatne
Krótki brief dla pracownika o pięciu zachowaniach, które mogą skończyć się karą porządkową lub nawet zwolnieniem — od nieobecności bez usprawiedliwienia po podpis bez czytania.
Krótki brief dla pracownika o pięciu zachowaniach, które mogą skończyć się karą porządkową lub nawet zwolnieniem — od nieobecności bez usprawiedliwienia po podpis bez czytania. Omówione sytuacje to nieusprawiedliwiona nieobecność, samowolne opuszczenie pracy, rozpoczęcie urlopu bez jego udzielenia, odmowa wykonania zgodnego z prawem polecenia i podpisanie dokumentu bez sprawdzenia. Przy każdej znajdziesz wyjaśnienie, kiedy zachowanie staje się problemem, oraz podstawę prawną z Kodeksu pracy (m.in. art. 52, 100, 108 i 167²). Materiał zamyka szybka checklista pięciu pytań kontrolnych.
Bezpłatne
Bezpłatny brief dla pracownika na zwolnieniu lekarskim: siedem zachowań, które mogą zaszkodzić, w świetle zmian w L4 obowiązujących od 13 kwietnia 2026 r.
Bezpłatne
Krótki poradnik dla pracownika, któremu pracodawca odmówił urlopu: kiedy urlop jest faktycznie udzielony i dlaczego nie warto zaczynać go bez potwierdzenia.
Bezpłatne
Bezpłatny brief dla pracownika, który spóźnił się do pracy: jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca i jak ograniczyć ryzyko.
