Brakuje mi dwóch lat do emerytury. Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę?

Opis materiału

Poradnik dla pracownika, któremu brakuje około dwóch lat do emerytury: kiedy działa ochrona z art. 39 Kodeksu pracy i w jakich sytuacjach pracodawca może jednak zakończyć umowę. Materiał wyjaśnia dwie przesłanki ochrony przedemerytalnej i pokazuje w tabeli, które tryby zakończenia zatrudnienia art. 39 blokuje, a które nie: porozumienie stron, upływ umowy terminowej, art. 52 i 53 K.p., likwidacja lub upadłość pracodawcy. Omawia też wypowiedzenie warunków pracy i płacy z art. 43 K.p. oraz praktyczne sytuacje, np. likwidację stanowiska. Na końcu są kroki po otrzymaniu wypowiedzenia, lista dokumentów, checklista i druk do kontaktu z pracodawcą.