Bezpłatne
Checklista dla pracodawcy i HR, która przed wręczeniem wypowiedzenia lub porozumienia pozwala sprawdzić tryb, przyczynę, ochronę pracownika, terminy i dokumenty końcowe.
Checklista dla pracodawcy i HR, która przed wręczeniem wypowiedzenia lub porozumienia pozwala sprawdzić tryb, przyczynę, ochronę pracownika, terminy i dokumenty końcowe. Materiał omawia pięć obszarów kontroli: wybór trybu rozwiązania umowy, konkretność i udokumentowanie przyczyny, szczególną ochronę pracownika, terminy z konsultacją związkową i miesięcznym terminem przy dyscyplinarce oraz pouczenie, świadectwo pracy i rozliczenie. Każdy punkt ma praktyczną wskazówkę i podstawę prawną z Kodeksu pracy, m.in. art. 30, 38, 52 i 97. Na końcu znajduje się szybka checklista do odhaczenia przed wręczeniem pisma.
Bezpłatne
Krótka checklista dla HR, kierownika i osoby wdrażającej, która porządkuje formalności i organizację pierwszego dnia pracy nowego pracownika.
Bezpłatne
Lista kontrolna dla kadr i HR, która porządkuje formalności do zamknięcia przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy — od umowy po organizację pierwszego dnia.
Bezpłatne
Krótki brief o granicach monitoringu służbowej poczty e-mail dla pracowników i HR: kiedy pracodawca może kontrolować skrzynkę, a kiedy narusza tajemnicę korespondencji.
