Pierwsza strona materiału: Zatrudniasz pracownika – checklista HR Bezpłatne
Pracodawcy i HR

Zatrudniasz pracownika – checklista HR

Lista kontrolna dla kadr i HR, która porządkuje formalności do zamknięcia przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy — od umowy po organizację pierwszego dnia.

Bezpłatnie format: PDF

Odbierz bezpłatny materiał z bazy wiedzy HR Adviser.

Podaj adres e-mail, a udostępnimy i wyślemy Ci wskazany materiał.

Adres podajesz tylko raz - kolejne bezpłatne materiały odblokują się automatycznie. Administratorem danych jest HR Adviser - szczegóły w Polityce prywatności.

Co zawiera materiał

  • Umowa i warunki zatrudnienia do sprawdzenia przed startem (art. 29 K.p.)
  • Informacja o warunkach zatrudnienia i dowód jej przekazania
  • Wstępne badania profilaktyczne i zgodność orzeczenia ze stanowiskiem (art. 229 § 4 K.p.)
  • Szkolenie wstępne BHP i instruktaż stanowiskowy przed dopuszczeniem do pracy
  • Akta osobowe, dostęp do danych i osoba odpowiedzialna za wdrożenie
  • Wskazówki z praktyki, m.in. karta „START ZATRUDNIENIA”
  • Szybka checklista z 8 pozycjami do odhaczenia

Spis treści

  1. Umowa i warunki zatrudnienia
  2. Informacja o warunkach zatrudnienia
  3. Badania profilaktyczne
  4. BHP przed dopuszczeniem do pracy
  5. Dane, dokumentacja i organizacja pierwszego dnia

Opis materiału

Lista kontrolna dla kadr i HR, która porządkuje formalności do zamknięcia przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy — od umowy po organizację pierwszego dnia. Materiał omawia pięć obszarów: umowę i warunki zatrudnienia, informację o warunkach zatrudnienia, wstępne badania profilaktyczne, szkolenie BHP oraz akta osobowe, dostęp do danych i wdrożenie. Przy każdym punkcie znajdziesz podstawę prawną (m.in. art. 29, 229 § 4 i 237³ K.p., art. 5 i 32 RODO) oraz wskazówkę z praktyki. Całość zamyka szybka checklista z ośmioma pozycjami do odhaczenia.