Checklista rozwiązania stosunku pracy

Opis materiału

Checklista dla kadr i HR do zamknięcia spraw pracownika przy rozwiązaniu stosunku pracy: dokumenty, rozliczenia, świadectwo pracy, ZUS i zwrot mienia. Po wpisaniu danych pracownika, daty i trybu ustania zatrudnienia odhaczasz 14 punktów, m.in. okres wypowiedzenia i ochronę szczególną, konsultację związkową, ekwiwalent urlopowy, odprawę, wyrejestrowanie z ZUS i odebranie dostępów do systemów. Lista obejmuje też rozliczenie zaliczek i pożyczek, zakaz konkurencji oraz włączenie dokumentów do akt. Podstawę prawną stanowią m.in. art. 30, 36, 97 i 171 K.p. oraz rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej.