Premium
Przewodnik dla pracownicy, która chce zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego i wcześniej wrócić do pracy: warunki, terminy wniosków i powrót na stanowisko.
Przewodnik dla pracownicy, która chce zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego i wcześniej wrócić do pracy: warunki, terminy wniosków i powrót na stanowisko. Materiał wyjaśnia zasadę wykorzystania co najmniej 14 tygodni urlopu po porodzie, wyjątek z 8 tygodniami oraz warunek przejęcia pozostałej części przez ojca dziecka. Pokazuje, jak zsynchronizować wniosek matki (7 dni przed powrotem) z wnioskiem ojca (14 dni przed przejęciem), czym różni się rezygnacja z macierzyńskiego od rodzicielskiego i na jakie stanowisko pracownica wraca. Zawiera przykłady, najczęstsze błędy, plan działania z checklistą, postępowanie przy kwestionowaniu wniosku i wzór wniosku o rezygnację.
Premium
Poradnik dla rodziców-pracowników o 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego zastrzeżonych dla każdego z rodziców: zasady, planowanie, wniosek i wysokość zasiłku.
Premium
Przewodnik dla pracownika-ojca, od kiedy i w jakim zakresie chroni go przed zwolnieniem korzystanie z urlopu ojcowskiego lub rodzicielskiego.
Premium
Poradnik dla ojców-pracowników, których partnerka nie pracuje: czy przysługuje im urlop rodzicielski, w jakim wymiarze i jak złożyć wniosek do pracodawcy.
