Premium
Przewodnik dla pracownika, który dostał wiadomość o zakończeniu pracy SMS-em, e-mailem lub przez komunikator: czy doszło do rozwiązania umowy i jak zabezpieczyć swoje prawa.
Przewodnik dla pracownika, który dostał wiadomość o zakończeniu pracy SMS-em, e-mailem lub przez komunikator: czy doszło do rozwiązania umowy i jak zabezpieczyć swoje prawa. Materiał wyjaśnia, dlaczego naruszenie formy pisemnej z art. 30 § 3 K.p. nie oznacza automatycznie bezskuteczności zwolnienia, i porównuje zwykły e-mail, skan PDF oraz dokument z kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Omawia doręczenie wiadomości, przyczynę zwolnienia, wypowiedzenie w czasie L4, obecność w pracy następnego dnia i roszczenia przy wadliwym zwolnieniu. Szczególny nacisk kładzie na zabezpieczenie dowodów i 21-dniowy termin na odwołanie do sądu.
Premium
Poradnik dla pracownika-rodzica o nieprzenoszalnych 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego: komu przysługują, dlaczego nie można ich oddać i kiedy przepadają.
Premium
Poradnik dla pracownika, któremu brakuje około dwóch lat do emerytury: kiedy działa ochrona z art. 39 Kodeksu pracy i w jakich sytuacjach pracodawca może jednak zakończyć umowę.
Premium
Materiał dla pracownika, który chce wziąć urlop bezpłatny i w tym czasie pracować w innej firmie, wyjaśniający, kiedy potrzebna jest zgoda pracodawcy i co z zakazem konkurencji.
