Czy można otrzymać jednocześnie odprawę emerytalną i odprawę z tytułu zwolnienia?

Opis materiału

Poradnik dla pracownika, który wyjaśnia, kiedy jedno rozwiązanie umowy daje prawo zarówno do odprawy emerytalnej, jak i do odprawy z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. Materiał prowadzi przez dwa niezależne testy: przesłanki odprawy emerytalnej z art. 92¹ K.p. oraz odprawy z ustawy z 13 marca 2003 r., w tym próg 20 pracowników i wymóg wyłącznej przyczyny. Tabela sytuacji i przykłady pokazują, kiedy przysługują obie odprawy, a kiedy tylko jedna. Omówiono też wysokość odprawy w 2026 r., skutki porozumienia stron i własnego wypowiedzenia, a całość uzupełniają checklista i wezwanie do wypłaty brakującej odprawy.