Premium
Materiał dla pracownika, który wyjaśnia, czy przy krótkim stażu przysługuje odprawa z przyczyn niedotyczących pracownika i jak ustalić jej wysokość.
Materiał dla pracownika, który wyjaśnia, czy przy krótkim stażu przysługuje odprawa z przyczyn niedotyczących pracownika i jak ustalić jej wysokość. Omawia próg 20 pracowników, różnicę między zwolnieniem grupowym a indywidualnym, umowy terminowe i porozumienie stron oraz liczenie stażu po przejściu zakładu pracy i według art. 302¹ K.p. Pokazuje, jak obliczyć odprawę przy stażu krótszym niż 2 lata, z uwzględnieniem limitu 15-krotności minimalnego wynagrodzenia. Zawiera pięć sytuacji praktycznych, odpowiedzi na argument „pracujesz za krótko”, plan działania i wezwanie do wypłaty odprawy.
Premium
Poradnik dla pracownika, który wyjaśnia, kiedy jedno rozwiązanie umowy daje prawo zarówno do odprawy emerytalnej, jak i do odprawy z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika.
Premium
Poradnik dla pracownika, któremu pracodawca odmawia odprawy: kiedy brak wypłaty jest zgodny z prawem, a kiedy można skutecznie żądać zapłaty.
Premium
Przewodnik dla pracownika zwolnionego indywidualnie z przyczyn niedotyczących pracownika, który pozwala ocenić, czy przysługuje mu odprawa i jak jej dochodzić.
