Pierwsza strona materiału: Czy ojciec może pracować podczas urlopu rodzicielskiego? Premium
Pracownicy

Czy ojciec może pracować podczas urlopu rodzicielskiego?

Poradnik dla pracownika-ojca, który chce pracować w trakcie urlopu rodzicielskiego: u pracodawcy udzielającego urlopu albo u innego pracodawcy lub na umowie cywilnoprawnej.

19,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • Limit 1/2 etatu u pracodawcy udzielającego urlopu (art. 182¹e K.p.)
  • Proporcjonalne wydłużenie urlopu i limity 82/86 tygodni
  • Termin 21 dni na wniosek i przesłanki odmowy pracodawcy
  • Praca u innego pracodawcy lub na zleceniu — stanowisko PIP
  • Checklista: praca podczas urlopu rodzicielskiego
  • Druk: wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
  • Druk: karta decyzji — pracodawca udzielający urlopu czy inny podmiot

Spis treści

  1. Tak – ale trzeba rozróżnić pracę u pracodawcy udzielającego urlopu i u innego pracodawcy
  2. Praca u pracodawcy udzielającego urlopu – limit 1/2 etatu
  3. Co dzieje się z długością urlopu?
  4. Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek o łączenie urlopu z pracą?
  5. Praca u innego pracodawcy lub na podstawie umowy cywilnoprawnej
  6. Czy praca u innego pracodawcy wydłuża rodzicielski?
  7. Jak prawidłowo zaplanować łączenie urlopu z pracą
  8. CHECKLISTA – praca podczas rodzicielskiego

Opis materiału

Poradnik dla pracownika-ojca, który chce pracować w trakcie urlopu rodzicielskiego: u pracodawcy udzielającego urlopu albo u innego pracodawcy lub na umowie cywilnoprawnej. Materiał wyjaśnia limit 1/2 etatu z art. 182¹e K.p., proporcjonalne wydłużenie urlopu i jego maksymalny wymiar oraz terminy: 21 dni na wniosek i 7 dni na odpowiedź pracodawcy. Osobno omawia pracę u innego podmiotu: stanowisko PIP, zakaz konkurencji, poufność i skutki dla zasiłku. Zawiera przykłady z oceną, plan krok po kroku, checklistę oraz dwa druki: wniosek o łączenie urlopu z pracą i kartę decyzji.