Decyzja o uznaniu kary porządkowej za niebyłą

Opis materiału

Wzór decyzji pracodawcy o uznaniu kary porządkowej za niebyłą — po roku nienagannej pracy, wcześniej z własnej inicjatywy, na wniosek związku lub po uwzględnieniu sprzeciwu. Druk zawiera pola na miejscowość i datę, adresata, dane pracownika, stanowisko lub dział oraz datę i rodzaj zastosowanej kary. Podstawę uznania kary za niebyłą zaznaczasz w jednej z czterech opcji, a decyzja zawiera zapis o usunięciu zawiadomienia o ukaraniu z akt osobowych. Wzór powołuje się na art. 113 Kodeksu pracy i przepisy o dokumentacji pracowniczej (część D akt osobowych), a na dole jest miejsce na podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej.