Protokół wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary

Opis materiału

Wzór protokołu, który dokumentuje wysłuchanie pracownika przed zastosowaniem kary porządkowej, czyli krok wymagany przez Kodeks pracy przed nałożeniem kary. Formularz zawiera pola na dane pracownika i stanowisko, osobę prowadzącą wysłuchanie oraz datę, godzinę, miejsce i formę spotkania. Przewidziano miejsce na opis zdarzenia, wyjaśnienia pracownika oraz wskazane przez niego dowody i świadków. Protokół potwierdza samo przeprowadzenie wysłuchania i nie przesądza o zastosowaniu kary, a jako podstawę wskazuje art. 109 § 2–3 Kodeksu pracy.