Premium
Wzór informacji o warunkach zatrudnienia, którą pracodawca przekazuje nowemu pracownikowi po dopuszczeniu do pracy, zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy.
Wzór informacji o warunkach zatrudnienia, którą pracodawca przekazuje nowemu pracownikowi po dopuszczeniu do pracy, zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy. Formularz ma 14 punktów do uzupełnienia, m.in. normy i wymiar czasu pracy, przerwy i odpoczynki, zasady nadgodzin, składniki wynagrodzenia spoza umowy, wymiar urlopu, okresy wypowiedzenia, szkolenia i układ zbiorowy. Osobny punkt dotyczy firm bez regulaminu pracy, a ostatni instytucji zabezpieczenia społecznego. Wzór przypomina o terminach: 7 dni na informacje z pkt 1–13 i 30 dni na pkt 14, i ma miejsce na potwierdzenie odbioru przez pracownika.
Bezpłatne
Bezpłatny brief dla pracownika na zwolnieniu lekarskim: siedem zachowań, które mogą zaszkodzić, w świetle zmian w L4 obowiązujących od 13 kwietnia 2026 r.
Bezpłatne
Krótki poradnik dla pracownika, któremu pracodawca odmówił urlopu: kiedy urlop jest faktycznie udzielony i dlaczego nie warto zaczynać go bez potwierdzenia.
Bezpłatne
Bezpłatny brief dla pracownika, który spóźnił się do pracy: jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca i jak ograniczyć ryzyko.
