Premium
Materiał dla pracownika powołanego do komisji wyborczej: jakie zwolnienie od pracy przysługuje, które dni są płatne i jak prawidłowo zawiadomić pracodawcę.
Materiał dla pracownika powołanego do komisji wyborczej: jakie zwolnienie od pracy przysługuje, które dni są płatne i jak prawidłowo zawiadomić pracodawcę. Wyjaśnia płatne zwolnienie na dzień głosowania i liczenia głosów oraz dzień po zakończeniu liczenia, a także dodatkowe do 5 dni bez wynagrodzenia. Omawia 3-dniowy termin pisemnego zawiadomienia, zaświadczenie komisji i przypadki z grafiku zmianowego, np. liczenie po północy. Zawiera wskazówki na wypadek odmowy pracodawcy, checklistę członka komisji, cztery sytuacje krok po kroku i druk zawiadomienia o zwolnieniu, z podstawą w art. 154 Kodeksu wyborczego.
Premium
Poradnik dla pracownika-rodzica o nieprzenoszalnych 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego: komu przysługują, dlaczego nie można ich oddać i kiedy przepadają.
Premium
Poradnik dla pracownika, któremu brakuje około dwóch lat do emerytury: kiedy działa ochrona z art. 39 Kodeksu pracy i w jakich sytuacjach pracodawca może jednak zakończyć umowę.
Premium
Materiał dla pracownika, który chce wziąć urlop bezpłatny i w tym czasie pracować w innej firmie, wyjaśniający, kiedy potrzebna jest zgoda pracodawcy i co z zakazem konkurencji.
