Premium
Przewodnik dla pracodawców i HR o tym, kiedy można żądać od pracownika naprawienia szkody — od zwykłego błędu, przez mienie powierzone i magazyn, po potrącenia z pensji.
Przewodnik dla pracodawców i HR o tym, kiedy można żądać od pracownika naprawienia szkody — od zwykłego błędu, przez mienie powierzone i magazyn, po potrącenia z pensji. Materiał wyjaśnia cztery przesłanki, które musi udowodnić pracodawca, różnicę między winą nieumyślną a umyślną oraz limit trzymiesięcznego wynagrodzenia. Omawia niedobory w magazynie, wspólną odpowiedzialność, sprzęt powierzony pracownikowi i roszczenie przy nieuzasadnionym odejściu bez wypowiedzenia z art. 61¹–61² K.p. Przykłady pokazują typowe sytuacje, a procedura HR i checklista pomagają ocenić, czy roszczenie ma podstawy.
Premium
Poradnik dla pracodawcy, HR i służby BHP o organizacji pierwszej pomocy w zakładzie pracy: od apteczek i osób wyznaczonych po działanie w pierwszych minutach zdarzenia.
Bezpłatne
Krótka checklista dla HR, kierownika i osoby wdrażającej, która porządkuje formalności i organizację pierwszego dnia pracy nowego pracownika.
Bezpłatne
Lista kontrolna dla kadr i HR, która porządkuje formalności do zamknięcia przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy — od umowy po organizację pierwszego dnia.
