Premium
Praktyczna procedura dla pracownika, który po zakończeniu pracy nie otrzymał ostatniego wynagrodzenia — od ustalenia terminu wypłaty po PIP i sąd pracy.
Praktyczna procedura dla pracownika, który po zakończeniu pracy nie otrzymał ostatniego wynagrodzenia — od ustalenia terminu wypłaty po PIP i sąd pracy. Materiał wyjaśnia, kiedy ostatnia pensja staje się wymagalna i czy pracodawca może ją zatrzymać z powodu niezwróconego sprzętu, szkody lub pożyczki. Pokazuje, co zrobić w pierwszych 48 godzinach, jak przygotować wezwanie do zapłaty i skargę do PIP oraz jak dochodzić wynagrodzenia z odsetkami. Omawia trzyletnie przedawnienie i dowody do zabezpieczenia, a w środku jest druk wezwania do zapłaty wynagrodzenia.
Premium
Poradnik dla pracownika, który wyjaśnia, kiedy jedno rozwiązanie umowy daje prawo zarówno do odprawy emerytalnej, jak i do odprawy z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika.
Premium
Poradnik dla pracownika, któremu pracodawca odmawia odprawy: kiedy brak wypłaty jest zgodny z prawem, a kiedy można skutecznie żądać zapłaty.
Premium
Materiał dla pracownika, który wyjaśnia, czy przy krótkim stażu przysługuje odprawa z przyczyn niedotyczących pracownika i jak ustalić jej wysokość.
