Premium
Przewodnik dla pracownika, który pomaga sprawdzić, czy zwolnienie jest grupowe w rozumieniu ustawy i ile może wynieść należna odprawa.
Przewodnik dla pracownika, który pomaga sprawdzić, czy zwolnienie jest grupowe w rozumieniu ustawy i ile może wynieść należna odprawa. Materiał wyjaśnia progi zwolnienia grupowego w zależności od wielkości pracodawcy, zasadę odprawy jedno-, dwu- lub trzymiesięcznej zależnie od stażu u pracodawcy oraz to, które wcześniejsze okresy zatrudnienia można doliczyć od 2026 r. Omawia ustalanie podstawy odprawy przy stałej pensji, premiach i składnikach zmiennych, limit 15-krotności minimalnego wynagrodzenia oraz odprawę przy porozumieniu stron. Zawiera cztery przykłady obliczeń i wniosek o przedstawienie wyliczenia oraz korektę odprawy.
Premium
Poradnik dla pracownika, który wyjaśnia, kiedy jedno rozwiązanie umowy daje prawo zarówno do odprawy emerytalnej, jak i do odprawy z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika.
Premium
Poradnik dla pracownika, któremu pracodawca odmawia odprawy: kiedy brak wypłaty jest zgodny z prawem, a kiedy można skutecznie żądać zapłaty.
Premium
Materiał dla pracownika, który wyjaśnia, czy przy krótkim stażu przysługuje odprawa z przyczyn niedotyczących pracownika i jak ustalić jej wysokość.
