Premium
Materiał dla pracownika, który podpisał porozumienie stron i chce się wycofać: kiedy potrzebna jest zgoda pracodawcy, a kiedy można powołać się na błąd, podstęp lub groźbę.
Materiał dla pracownika, który podpisał porozumienie stron i chce się wycofać: kiedy potrzebna jest zgoda pracodawcy, a kiedy można powołać się na błąd, podstęp lub groźbę. Wyjaśnia, że sama zmiana decyzji nie wystarcza i że Kodeks pracy nie przewiduje 21-dniowego odwołania od porozumienia. Omawia wady oświadczenia woli z art. 82, 84, 86 i 87 KC stosowane przez art. 300 KP, granicę między presją a bezprawną groźbą oraz przypadek pracownicy, która nie wiedziała o ciąży. Podpowiada, co zrobić w pierwszych 24–48 godzinach, i zawiera checklistę oraz trzy druki: prośbę o anulowanie, oświadczenie o uchyleniu się od skutków i kartę dowodów.
Premium
Poradnik dla pracownika-ojca o tym, od kiedy obowiązuje ochrona przed zwolnieniem w związku z urlopem rodzicielskim lub ojcowskim i jakie znaczenie ma data złożenia wniosku.
Premium
Przewodnik dla pracownika, który nie odebrał wypowiedzenia lub odmówił jego przyjęcia i musi ustalić, czy dokument jest skuteczny oraz od kiedy liczyć 21 dni na odwołanie.
Premium
Poradnik dla pracownika, który osiągnął wiek emerytalny i obawia się zwolnienia: kiedy kończy się ochrona przedemerytalna i jakie przyczyny wypowiedzenia mogą być zasadne.
