Premium
Poradnik dla pracownika, któremu pracodawca zarzuca błąd lub szkodę i zapowiada potrącenie z pensji: kiedy odpowiada materialnie i kiedy potrącenie wymaga jego zgody.
Poradnik dla pracownika, któremu pracodawca zarzuca błąd lub szkodę i zapowiada potrącenie z pensji: kiedy odpowiada materialnie i kiedy potrącenie wymaga jego zgody. Materiał oddziela odpowiedzialność materialną od samego potrącenia i wymienia, co pracodawca musi wykazać: naruszenie obowiązku, winę, rzeczywistą szkodę, jej wysokość i związek przyczynowy. Omawia limit trzymiesięcznego wynagrodzenia przy szkodzie nieumyślnej, wyjątki dla winy umyślnej i mienia powierzonego oraz zasady pisemnej zgody na potrącenie i kwoty wolne. Zawiera pięć praktycznych sytuacji, kartę analizy szkody, rejestr potrąceń i druk sprzeciwu.
Premium
Poradnik dla pracownika, który wyjaśnia, kiedy jedno rozwiązanie umowy daje prawo zarówno do odprawy emerytalnej, jak i do odprawy z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika.
Premium
Poradnik dla pracownika, któremu pracodawca odmawia odprawy: kiedy brak wypłaty jest zgodny z prawem, a kiedy można skutecznie żądać zapłaty.
Premium
Materiał dla pracownika, który wyjaśnia, czy przy krótkim stażu przysługuje odprawa z przyczyn niedotyczących pracownika i jak ustalić jej wysokość.
