Premium
Przewodnik dla pracownika, któremu pracodawca proponuje lub poleca zmianę stanowiska — pozwala ustalić, kiedy potrzebna jest zgoda, a kiedy odmowa może zakończyć umowę.
Przewodnik dla pracownika, któremu pracodawca proponuje lub poleca zmianę stanowiska — pozwala ustalić, kiedy potrzebna jest zgoda, a kiedy odmowa może zakończyć umowę. Materiał rozróżnia trzy tryby: czasowe powierzenie innej pracy z art. 42 § 4 K.p., aneks oraz wypowiedzenie zmieniające, wraz ze skutkami odmowy w każdym z nich. Omawia przeniesienie do innego miasta, termin odmowy nowych warunków oraz sytuację osób chronionych: w ciąży, na urlopach związanych z rodzicielstwem, w wieku przedemerytalnym i działaczy związkowych. Zawiera listę pierwszych działań po otrzymaniu propozycji, dwa druki (żądanie wyjaśnienia podstawy przeniesienia i odmowę nowych warunków) oraz checklistę.