Pracodawca chce zmienić mi stanowisko, a jestem w ciąży. Czy może?

Opis materiału

Poradnik dla pracownicy w ciąży, której pracodawca proponuje lub narzuca zmianę stanowiska: kiedy może, kiedy musi, a kiedy potrzebna jest Twoja zgoda. Materiał odróżnia przeniesienie ochronne z art. 179 Kodeksu pracy od aneksu i wypowiedzenia zmieniającego oraz opisuje kolejne kroki pracodawcy przy pracy wzbronionej lub przeciwwskazaniach lekarskich. Wyjaśnia zasady dodatku wyrównawczego i zachowania wynagrodzenia przy zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy. Zawiera pięć przykładów, m.in. pracę nocną i zmianę wyglądającą na karę za ciążę, procedurę działania pracownicy oraz wzór prośby o wyjaśnienie podstawy zmiany.