Premium
Poradnik dla pracownika, który usłyszał od pracodawcy ustną informację o zwolnieniu: jak ocenić jej skutek, co zrobić od razu i jak nie przegapić 21 dni na odwołanie.
Poradnik dla pracownika, który usłyszał od pracodawcy ustną informację o zwolnieniu: jak ocenić jej skutek, co zrobić od razu i jak nie przegapić 21 dni na odwołanie. Wyjaśnia, że ustne oświadczenie narusza wymóg formy pisemnej z art. 30 § 3 K.p., ale mimo to może wywołać skutek, oraz jak odróżnić jednoznaczne zwolnienie od polecenia opuszczenia zakładu. Podpowiada, jak spisać chronologię, potwierdzić rozmowę e-mailem, zgłosić gotowość do pracy i zabezpieczyć świadków oraz wiadomości. Omawia też przyczynę i pouczenie, bieg terminu na odwołanie, okres ochronny i roszczenia przed sądem, a całość uzupełniają checklista na pierwsze 24 godziny i dwa druki.
Premium
Poradnik dla pracownika-rodzica o nieprzenoszalnych 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego: komu przysługują, dlaczego nie można ich oddać i kiedy przepadają.
Premium
Poradnik dla pracownika, któremu brakuje około dwóch lat do emerytury: kiedy działa ochrona z art. 39 Kodeksu pracy i w jakich sytuacjach pracodawca może jednak zakończyć umowę.
Premium
Materiał dla pracownika, który chce wziąć urlop bezpłatny i w tym czasie pracować w innej firmie, wyjaśniający, kiedy potrzebna jest zgoda pracodawcy i co z zakazem konkurencji.
