Pierwsza strona materiału: Pracodawca sprawdza mój telefon służbowy. Czy może czytać wiadomości, historię połączeń i lokalizację? Premium
Pracodawcy i HR · Pracownicy

Pracodawca sprawdza mój telefon służbowy. Czy może czytać wiadomości, historię połączeń i lokalizację?

Materiał dla pracodawcy i pracownika o granicach kontroli telefonu służbowego: billingu, treści wiadomości, komunikatorów, lokalizacji i systemu MDM.

19,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • Billing a treść komunikacji: co wolno sprawdzać
  • Prywatne komunikatory i konta na telefonie służbowym
  • Lokalizacja telefonu poza godzinami pracy
  • Co faktycznie widzi administrator MDM
  • Zgubiony telefon, zdalne wymazanie i zwrot sprzętu
  • 6 sytuacji praktycznych i checklisty do odhaczania
  • Druki: wniosek o informację o monitoringu i karta audytu HR

Spis treści

  1. Telefon służbowy nie oznacza pełnego dostępu
  2. Historia połączeń i SMS: dane to nie treść
  3. Komunikatory i prywatne konta
  4. Lokalizacja telefonu i godziny prywatne
  5. MDM: co administrator naprawdę widzi
  6. Zgubiony telefon, incydent i odejście pracownika
  7. Procedura pracownika: pytania bez konfliktu
  8. Procedura HR: audyt telefonu

Opis materiału

Materiał dla pracodawcy i pracownika o granicach kontroli telefonu służbowego: billingu, treści wiadomości, komunikatorów, lokalizacji i systemu MDM. Wyjaśnia, dlaczego własność urządzenia nie daje prawa do czytania korespondencji i czym dane o połączeniach różnią się od treści SMS czy rozmów. Omawia prywatne komunikatory na służbowym telefonie, lokalizację poza godzinami pracy, realne możliwości administratora MDM oraz postępowanie przy zgubieniu telefonu, incydencie i zwrocie sprzętu. Zawiera 6 sytuacji praktycznych, checklisty, procedury dla pracownika i dla HR oraz druki: wniosek o informację o monitoringu telefonu i kartę audytu HR.