Premium
Poradnik dla pracowników, którym zarzucono kradzież: kiedy zwolnienie dyscyplinarne z art. 52 K.p. może być uzasadnione i jak skutecznie się bronić.
Poradnik dla pracowników, którym zarzucono kradzież: kiedy zwolnienie dyscyplinarne z art. 52 K.p. może być uzasadnione i jak skutecznie się bronić. Omawia różnicę między kradzieżą, przywłaszczeniem a pomyłką, wartość dowodową nagrań z monitoringu i zeznań świadków oraz sytuację, gdy do magazynu miało dostęp kilka osób. Wyjaśnia, że nawet drobna kradzież może uzasadniać art. 52 K.p., ale samo podejrzenie lub niedobór to za mało, i wskazuje błędy pracodawcy, w tym przekroczenie miesięcznego terminu. Zawiera plan działania na pierwsze 24–48 godzin, druk wyjaśnień pracownika, wniosek o zabezpieczenie nagrania i kartę obrony.
Premium
Poradnik dla pracownika-ojca o tym, od kiedy obowiązuje ochrona przed zwolnieniem w związku z urlopem rodzicielskim lub ojcowskim i jakie znaczenie ma data złożenia wniosku.
Premium
Przewodnik dla pracownika, który nie odebrał wypowiedzenia lub odmówił jego przyjęcia i musi ustalić, czy dokument jest skuteczny oraz od kiedy liczyć 21 dni na odwołanie.
Premium
Poradnik dla pracownika, który osiągnął wiek emerytalny i obawia się zwolnienia: kiedy kończy się ochrona przedemerytalna i jakie przyczyny wypowiedzenia mogą być zasadne.
