Skarga w sprawie mobbingu lub zachowań niepożądanych

Opis materiału

Wzór skargi pracownika na mobbing lub inne zachowania niepożądane, kierowanej do pracodawcy, HR lub komisji wskazanej w wewnętrznej procedurze. Instrukcja podpowiada, jak opisywać fakty, i przypomina, że nie trzeba samodzielnie przesądzać kwalifikacji prawnej. Formularz obejmuje chronologię zdarzeń ze świadkami, częstotliwość i czas trwania, wpływ na pracę, dotychczasowe próby rozwiązania, rodzaje dowodów i oczekiwane działania, np. wszczęcie postępowania lub zabezpieczenie przed odwetem. Zawiera też oświadczenie zgłaszającego, checklistę przed złożeniem i podstawy prawne z art. 94³ K.p.