Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej

Opis materiału

Wzór zawiadomienia pracownika o nałożeniu kary porządkowej upomnienia, nagany lub kary pieniężnej, z pouczeniem o prawie do wniesienia sprzeciwu. Druk zawiera pola na dane pracownika, datę jego wysłuchania, rodzaj i datę naruszenia oraz wybór kary, przy czym kara pieniężna jest zastrzeżona dla przypadków z art. 108 § 2 K.p. Pouczenie informuje o 7-dniowym terminie na sprzeciw i 14-dniowym terminie na wystąpienie do sądu pracy po jego odrzuceniu. Na dole jest miejsce na potwierdzenie odbioru przez pracownika; wskazano art. 108–113 K.p.