Zostałem zwolniony z powodu likwidacji stanowiska. Czy przysługuje mi odprawa?

Opis materiału

Poradnik dla pracownika zwolnionego z powodu likwidacji stanowiska, który pomaga ustalić, czy przysługuje mu odprawa ekonomiczna i w jakiej wysokości. Materiał prowadzi przez cztery pytania kontrolne: liczbę zatrudnionych (próg 20 pracowników), tryb rozwiązania umowy, rzeczywistą przyczynę zwolnienia i powstanie prawa do odprawy z art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. Wyjaśnia, dlaczego odprawa może należeć się także przy zwolnieniu jednej osoby, co oznacza wymóg wyłącznej przyczyny i jak odróżnić rzeczywistą likwidację stanowiska od pozornej. Omawia wysokość odprawy oraz kroki po otrzymaniu wypowiedzenia, w tym pilnowanie 21-dniowego terminu na odwołanie.