Bezpłatne
Krótki przegląd pięciu błędów pracodawcy, które mogą prowadzić do sporów z pracownikami — od braków w dokumentacji po pominięcie ochrony szczególnej.
Krótki przegląd pięciu błędów pracodawcy, które mogą prowadzić do sporów z pracownikami — od braków w dokumentacji po pominięcie ochrony szczególnej. Materiał opisuje ryzyka związane z dokumentowaniem decyzji kadrowych, dopuszczeniem do pracy bez badań lekarskich i szkolenia BHP, pochopnym zwolnieniem dyscyplinarnym, nieprawidłowym monitoringiem oraz wypowiedzeniem pracownikowi chronionemu. Przy każdym punkcie podano podstawę prawną z Kodeksu pracy, m.in. art. 22², 52, 229 i 237³. Całość zamyka pięciopunktowa checklista do szybkiej samokontroli.
Bezpłatne
Krótka checklista dla HR, kierownika i osoby wdrażającej, która porządkuje formalności i organizację pierwszego dnia pracy nowego pracownika.
Bezpłatne
Lista kontrolna dla kadr i HR, która porządkuje formalności do zamknięcia przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy — od umowy po organizację pierwszego dnia.
Bezpłatne
Checklista dla pracodawcy i HR, która przed wręczeniem wypowiedzenia lub porozumienia pozwala sprawdzić tryb, przyczynę, ochronę pracownika, terminy i dokumenty końcowe.
