Pierwsza strona materiału: Absencja w firmie Premium
Pracodawcy i HR

Absencja w firmie

E-book dla HR, kadr i menedżerów o obsłudze absencji w firmie: od zgłoszenia nieobecności, przez zastępstwa i kontrolę L4, po powrót pracownika i analizę danych.

39,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • 30 kart: sytuacja, działania HR i ryzyka przed decyzją
  • Wskaźnik absencji: licznik, mianownik i raport dla zarządu
  • e-ZLA i zakres informacji o L4 dla kierownika
  • Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
  • Powrót po chorobie, badania kontrolne i rozmowa
  • Absencja a praca zdalna, obciążenie zespołu i premie
  • Druki: matryca kodów, plan zastępstw, wezwanie do wyjaśnień

Spis treści

  1. Absencja: co mierzyć, zanim wyciągniesz wnioski
  2. Mapa rodzajów nieobecności
  3. Wskaźnik absencji: licznik i mianownik
  4. Krótkie i długie nieobecności
  5. Nieobecność a bezpieczeństwo obsady
  6. Pierwsza wiadomość o nieobecności
  7. e-ZLA: co weryfikuje HR
  8. Co kierownik może wiedzieć o L4
  9. Plan zastępstw bez ujawniania zdrowia
  10. Kontakt z pracownikiem podczas choroby
  11. Kontrola wykorzystywania zwolnienia: kto może
  12. Kontrola zwolnienia: protokół i wyjaśnienia
  13. Powrót po chorobie a badania kontrolne
  14. Rozmowa po powrocie bez pytań o diagnozę
  15. Urlop wypoczynkowy w raporcie absencji
  16. Opieka i uprawnienia rodzicielskie
  17. Absencja a praca zdalna
  18. Analiza absencji w małym zespole
  19. Raport dla zarządu: co pokazać
  20. Rozmowa z kierownikiem o absencji

Opis materiału

E-book dla HR, kadr i menedżerów o obsłudze absencji w firmie: od zgłoszenia nieobecności, przez zastępstwa i kontrolę L4, po powrót pracownika i analizę danych. Składa się z 30 praktycznych kart, z których każda zawiera sytuację w firmie, zadania dla HR i tabelę ryzyk przed decyzją. Omawia m.in. wskaźnik absencji, weryfikację e-ZLA, to, co kierownik może wiedzieć o L4, kontrolę wykorzystywania zwolnienia, rozmowę po powrocie bez pytań o diagnozę, absencję przy pracy zdalnej oraz raport dla zarządu. Zawiera też zestaw druków i narzędzi, np. matrycę kodów nieobecności, plan zastępstw, checklistę powrotu po chorobie i wezwanie do wyjaśnienia nieobecności.