Pierwsza strona materiału: Audyt HR w 30 dni Premium
Pracodawcy i HR

Audyt HR w 30 dni

E-book dla HR, kadr i pracodawców z 30-dniowym planem przeglądu procesów kadrowych, który pomaga wykryć ryzyka i przełożyć ustalenia na plan naprawczy.

39,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • Plan audytu na 30 dni z podziałem na etapy
  • 30 obszarów kontroli: od akt osobowych po płace i RODO
  • Przykład z praktyki i karta wyniku dla każdego dnia
  • Zasady doboru próby i poufności danych
  • Rejestr ryzyk HR i plan działań naprawczych CAPA
  • 10 arkuszy roboczych, w tym raport i retest 30/60/90

Spis treści

  1. Mandat i granice audytu
  2. Mapa procesów i właścicieli
  3. Dobór próby i poufność
  4. Umowy i informacja o warunkach
  5. Akta osobowe A–E
  6. Badania i dopuszczenie do pracy
  7. Szkolenia BHP
  8. Regulaminy i komunikacja
  9. Grafiki i system czasu pracy
  10. Ewidencja czasu pracy
  11. Nadgodziny i rekompensata
  12. Odpoczynki i dyżury
  13. Urlopy i zaległości
  14. Nieobecności i ochrona danych
  15. Płace i składniki wynagrodzenia

Opis materiału

E-book dla HR, kadr i pracodawców z 30-dniowym planem przeglądu procesów kadrowych, który pomaga wykryć ryzyka i przełożyć ustalenia na plan naprawczy. Plan obejmuje 30 obszarów kontroli: od mandatu audytu i doboru próby, przez umowy, akta osobowe, badania, BHP, czas pracy, urlopy i płace, po RODO, pracę zdalną, zleceniobiorców i offboarding. Każdy dzień ma przykład z praktyki, opis tego, co sprawdzić, i kartę wyniku do zapisania faktu, dowodu i ograniczenia próby. Dołączono 10 arkuszy roboczych, m.in. kartę mandatu, rejestr ryzyk HR, plan działań CAPA i raport z retestem 30/60/90.