Pierwsza strona materiału: Czas pracy w praktyce Premium
Pracodawcy i HR

Czas pracy w praktyce

E-book dla HR, kadr i płac oraz menedżerów układających grafiki: planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy krok po kroku w 16 tematach.

39,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • 16 tematów: od pojęć podstawowych po zmianę systemu czasu pracy
  • Sytuacja decyzyjna i rozwiązanie dla HR w każdym temacie
  • Tabele ryzyk i pytań kontrolnych przed zamknięciem tematu
  • Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe, niedziele i święta
  • Przykład rozliczenia miesięcznego i trzymiesięcznego
  • Załączniki: karty czasu pracy, rozliczenia, checklisty i wnioski
  • Procedury: przedłużenie okresu rozliczeniowego, PIP, konsultacje

Spis treści

  1. Pięć pojęć, które trzeba rozdzielić: norma, wymiar, system, rozkład i okres rozliczeniowy
  2. Doba pracownicza i odpoczynki: od czego zaczyna się poprawny grafik
  3. System podstawowy i równoważny: kiedy 8 godzin, a kiedy 12
  4. Okres rozliczeniowy: miesiąc, kwartał i wydłużenie do 12 miesięcy
  5. Jak policzyć wymiar czasu pracy dla miesiąca i okresu wielomiesięcznego
  6. Jak ułożyć harmonogram i czego nie wolno „naprawiać” po fakcie
  7. Plan a wykonanie: jak prowadzić ewidencję czasu pracy
  8. Nadgodziny dobowe: system podstawowy kontra równoważny
  9. Nadgodziny średniotygodniowe i zamknięcie okresu rozliczeniowego
  10. Praca w dniu wolnym, niedzielę i święto: trzy różne rozliczenia
  11. Nieobecności w grafiku: choroba, urlop i zmiana 12-godzinna
  12. Niepełny etat: godziny ponadwymiarowe a nadliczbowe
  13. Zatrudnienie lub rozwiązanie umowy w trakcie okresu
  14. Kontrola grafiku przed publikacją i przed zamknięciem listy płac
  15. Miesięczne i trzymiesięczne rozliczenie – przykład od planu do wyniku
  16. Zmiana systemu lub okresu: związki, przedstawiciele, rada pracowników i PIP

Opis materiału

E-book dla HR, kadr i płac oraz menedżerów układających grafiki: planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy krok po kroku w 16 tematach. Każdy temat zaczyna się od sytuacji decyzyjnej, a potem wskazuje kroki dla HR, ryzyka do sprawdzenia, rozwiązanie i przepisy Kodeksu pracy jako punkt kontrolny. Omawia m.in. dobę pracowniczą i odpoczynki, system podstawowy i równoważny, okresy rozliczeniowe, nadgodziny dobowe i średniotygodniowe, pracę w niedziele i święta oraz niepełny etat. Zawiera też przykład rozliczenia miesięcznego i trzymiesięcznego oraz załączniki: karty czasu pracy, checklisty i wnioski pracownicze.