Premium
Poradnik dla pracodawców i HR o prewencyjnej kontroli trzeźwości: kiedy wolno ją wprowadzić, jak ją wdrożyć i jak postąpić przy wyniku dodatnim lub odmowie.
Poradnik dla pracodawców i HR o prewencyjnej kontroli trzeźwości: kiedy wolno ją wprowadzić, jak ją wdrożyć i jak postąpić przy wyniku dodatnim lub odmowie. Po krótkiej odpowiedzi z tabelą typowych sytuacji materiał prowadzi przez 8 kroków wdrożenia, od uzasadnienia potrzeby kontroli i określenia grup pracowników po poinformowanie ich co najmniej 2 tygodnie wcześniej. Omawia trzy przykłady, m.in. osobę spoza grupy objętej kontrolą i spór o wynik, oraz zasady przechowywania informacji o wyniku. Zawiera listę najczęstszych błędów i pakiet trzech druków do uzupełnienia.
Premium
Poradnik dla pracodawcy i HR o kontroli trzeźwości: kiedy można ją wprowadzić, kogo objąć, jak zapisać zasady w regulaminie i jak postąpić po wyniku wskazującym na alkohol.
Premium
Przewodnik dla HR, pracodawców i pracowników o monitoringu wizyjnym w szatniach, stołówkach i sanitariatach: kiedy kamera jest dopuszczalnym wyjątkiem, a kiedy nie.
Premium
Poradnik dla pracodawców, HR, managerów i IOD o tym, jak zaplanować i przeprowadzić kontrolę pracy zdalnej zgodnie z Kodeksem pracy i z poszanowaniem prywatności pracownika.
