Premium
Poradnik dla pracodawców i HR o tym, jak postąpić z CV, w którym kandydat sam podał PESEL, adres zamieszkania lub zdjęcie, i jakich danych można od niego żądać.
Poradnik dla pracodawców i HR o tym, jak postąpić z CV, w którym kandydat sam podał PESEL, adres zamieszkania lub zdjęcie, i jakich danych można od niego żądać. Materiał porównuje dane z katalogu Kodeksu pracy z danymi dodatkowymi, wyjaśnia rolę zgody kandydata i to, czy trzeba usuwać pojedyncze informacje z pliku. Omawia też dostęp menedżerów do pełnego CV, okres przechowywania dokumentów i rozdzielenie formularza rekrutacyjnego od formularza danych pracownika. W środku są dwie checklisty, sześć sytuacji praktycznych z rozwiązaniami, tabela danych oraz druk wniosku kandydata o usunięcie danych dodatkowych.
Premium
Poradnik RODO dla pracodawców i HR o tym, kiedy dokumenty kadrowe można wysłać pracownikowi na prywatny e-mail, WhatsApp lub Messenger i jak robić to bezpiecznie.
Premium
Poradnik dla pracodawcy, HR i pracownika o tym, kto w firmie może mieć dostęp do CV, informacji o wynagrodzeniu, zwolnień lekarskich i innych danych pracowników.
Premium
Poradnik RODO dla pracodawcy i HR na sytuację, gdy kandydat sam wpisał do CV informację o chorobie lub niepełnosprawności: co z nią zrobić, kto może ją widzieć i kiedy ją usunąć.
