Premium
Poradnik RODO dla pracodawców i HR o tym, kiedy dokumenty kadrowe można wysłać pracownikowi na prywatny e-mail, WhatsApp lub Messenger i jak robić to bezpiecznie.
Poradnik RODO dla pracodawców i HR o tym, kiedy dokumenty kadrowe można wysłać pracownikowi na prywatny e-mail, WhatsApp lub Messenger i jak robić to bezpiecznie. Materiał wyjaśnia, kiedy prywatne dane kontaktowe pracownika mogą służyć celom służbowym (z odwołaniem do stanowiska UODO o dobrowolnej zgodzie) i które dokumenty, np. z danymi płacowymi, numerem PESEL czy informacjami o zdrowiu, wymagają podwyższonej ostrożności. Znajdziesz w nim sześć sytuacji praktycznych z rozwiązaniami, 8-krokową procedurę bezpiecznej wysyłki, postępowanie po błędnej wysyłce oraz tabelę decyzyjną. Do tego dwie checklisty (dla HR i pracownika), gotowe komunikaty i druk karty oceny kanału wysyłki.
Premium
Poradnik dla pracodawców i HR o tym, jak postąpić z CV, w którym kandydat sam podał PESEL, adres zamieszkania lub zdjęcie, i jakich danych można od niego żądać.
Premium
Poradnik dla pracodawcy, HR i pracownika o tym, kto w firmie może mieć dostęp do CV, informacji o wynagrodzeniu, zwolnień lekarskich i innych danych pracowników.
Premium
Poradnik RODO dla pracodawcy i HR na sytuację, gdy kandydat sam wpisał do CV informację o chorobie lub niepełnosprawności: co z nią zrobić, kto może ją widzieć i kiedy ją usunąć.
