Premium
Przewodnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, który wyjaśnia prawo do dodatkowej 15-minutowej przerwy i pomaga wyegzekwować je u pracodawcy.
Przewodnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, który wyjaśnia prawo do dodatkowej 15-minutowej przerwy i pomaga wyegzekwować je u pracodawcy. Materiał tłumaczy, że przerwa przysługuje bez względu na stopień niepełnosprawności, jest wliczana do czasu pracy, nie zastępuje przerwy z art. 134 K.p. i nie wymaga 6-godzinnej dniówki. Omawia najczęstsze błędy pracodawców, potrzebne dowody, czterokrokową procedurę działania oraz cztery sytuacje praktyczne. Zawiera checklistę przed złożeniem pisma i druk wniosku o uwzględnienie dodatkowej przerwy, z podstawą prawną w art. 17 ustawy o rehabilitacji.
Premium
Poradnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności lub problemami zdrowotnymi, który chce ocenić, czy rozwiązanie z nim umowy miało legalną przyczynę, czy mogło być dyskryminacją.
Premium
Poradnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, który wyjaśnia, kiedy pracodawca może wymagać 8 godzin pracy dziennie, a kiedy obowiązuje norma 7/35.
Premium
Materiał dla pracownika z dawnym orzeczeniem o II grupie inwalidzkiej: kiedy obowiązuje norma 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo, a kiedy można pracować 8 godzin.
