Premium
E-book dla pracodawców, HR, kadr i płac, który pomaga przygotować firmę do przejrzystości wynagrodzeń, oddzielając obowiązujące prawo od dyrektywy i projektu UC127.
E-book dla pracodawców, HR, kadr i płac, który pomaga przygotować firmę do przejrzystości wynagrodzeń, oddzielając obowiązujące prawo od dyrektywy i projektu UC127. Poradnik w 30 rozdziałach prowadzi przez informację o płacy w rekrutacji obowiązującą od 24 grudnia 2025 r., widełki, nazwy stanowisk, wartościowanie pracy, składniki wynagrodzenia, decyzje płacowe, dane i RODO oraz raportowanie luki płacowej. Każdy rozdział ma przykład z praktyki, działania dla HR i punkty kontrolne. W zestawie jest 10 narzędzi, m.in. karta wartościowania stanowiska, rejestr decyzji płacowych, analiza luki płacowej i plan wdrożenia na 30 dni.
Premium
E-book dla HR, kadr i menedżerów o obsłudze absencji w firmie: od zgłoszenia nieobecności, przez zastępstwa i kontrolę L4, po powrót pracownika i analizę danych.
Premium
E-book dla HR, kadr i pracodawców z 30-dniowym planem przeglądu procesów kadrowych, który pomaga wykryć ryzyka i przełożyć ustalenia na plan naprawczy.
Premium
E-book dla HR, kadr i płac oraz menedżerów układających grafiki: planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy krok po kroku w 16 tematach.
