Premium
E-book dla HR, HR Business Partnerów, pracodawców i menedżerów, który prowadzi przez sprawę dyscyplinarną od zgłoszenia naruszenia do kary, wypowiedzenia lub art. 52 K.p.
E-book dla HR, HR Business Partnerów, pracodawców i menedżerów, który prowadzi przez sprawę dyscyplinarną od zgłoszenia naruszenia do kary, wypowiedzenia lub art. 52 K.p. Poradnik w 22 rozdziałach pokazuje, jak przyjąć zgłoszenie, oddzielić fakty od ocen kierownika, przygotować notatkę i materiał dowodowy oraz wysłuchać pracownika. Omawia procedurę i terminy kar porządkowych, sprzeciw, związek kary z premią, wybór między karą a wypowiedzeniem, konsultacje związkowe, okresy ochronne, RODO i doręczenie dokumentów. Każdy rozdział zawiera sytuację decyzyjną, kroki dla HR, tabelę ryzyk i punkt kontrolny z podstawą prawną, a całość uzupełniają wzory pism i checklisty.
Premium
E-book dla HR, kadr i menedżerów o obsłudze absencji w firmie: od zgłoszenia nieobecności, przez zastępstwa i kontrolę L4, po powrót pracownika i analizę danych.
Premium
E-book dla HR, kadr i pracodawców z 30-dniowym planem przeglądu procesów kadrowych, który pomaga wykryć ryzyka i przełożyć ustalenia na plan naprawczy.
Premium
E-book dla HR, kadr i płac oraz menedżerów układających grafiki: planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy krok po kroku w 16 tematach.
